Сити Смайл работает с наиболее крупными страховыми компаниями в области ДМС:

Корпоративный договор с Сити Смайл нужен чтобы вылечить зубы себе, и выиграть выгоды для своей компании.

Компании:

Выигрываем в налогообложении.

Компании за счёт добровольного медицинского страхования имеют возможность снижать налогооблагаемую базу, так как по Налоговому кодексу компания должна относить данные траты на расходы, связанные с производством и реализацией, но это возможно лишь при страховании более чем на год и общая сумма не должна превышать 3% фонда оплаты труда. При превышении этого лимита, разница уплачивается компанией за счёт прибыли.

в соответствии со ст. 149 п. 3 п/п 7 части второй Налогового кодекса РФ страховая премия не облагается налогом на добавленную стоимость (НДС);

в соответствии со ст. 255 п. 16 части второй Налогового кодекса РФ страховая премия включается в состав расходов в размере до 6% от годового размера фонда оплаты труда (ФОТ);

в соответствии со ст. 238 п. 7 части второй Налогового кодекса РФ на страховую премию не начисляется единый социальный налог (ЕСН);

Почему нужно страховать всё предприятие, а не застраховаться самому?

Потому что страховые компании осторожно относятся к отдельно взятым физлицам. Устанавливают определенные коэффициенты, которые повышают стоимость страхового полиса, предлагают небольшой список медучреждений. Иногда просят пройти предстраховое обследование, что потребует от физлица соответствующих материальных затрат.

НО! Страховая компания с легкостью соглашается работать с предприятием в целом, а не с индивидуальным лицом потому, что штатные сотрудники предприятия - это статистически случайная выборка физических лиц. Среди них могут быть те, которые будут часто пользоваться услугами Сити Смайл, а будут и те, кто не обратится в клинику вообще ни разу.

Выигрываем в лояльности персонала.

Социальный пакет становится неотъемлемой частью имиджа работодателей, сотрудничать с которыми престижно.

При этом каждая компания предлагает свой список компенсаций: одни ограничиваются выполнением положений трудового законодательства; другие — включают в пакет бесплатные обеды, медицинские страховки, лечение за счет организации и т.п.

Включение в социальный пакет стоматологического заимствовано у Европейских стран, на опыт построения бизнеса которых ориентируются большинство предприятий.

Актуальность такого нововведения регламентируется не только европейским опытом, но большой значимостью для здоровья человека, и более того для работника, в котором заинтересован работодатель.

Приятные бонусы корпоративной программы:

-        Безналичные расчёты

-        Лечение по полису стоит дешевле, чем обращение за медицинской помощью в клинику напрямую.

-        Страховая премия может быть внесена в рассрочку.

-        Предоставление значительных скидок коллективам в зависимости от их численности.

-        Индивидуальный подход к каждому клиенту.

-        Помимо стоматологии Вам предложат программу ДМС по другим направлениям в самых престижных клиниках города, а также будет представлена возможность выбора медицинского учреждения самостоятельно.

Почему Сити Смайл?

-        Статус Клиники

-        Опыт работы с крупными предприятиями города

-        Система бонусов и скидок

-        Полнота оказываемых услуг

-        Высочайшие компетенции персонала

Как начать?

Связаться с нами по телефону 271-9999, всё остальное мы сделаем сами.